6月26日，应浙商促进会常务理事李筱安的邀请，西子会一行在会长王琦、秘书长张明梅的精心安排下相聚在杭州日新人工环境工程有限公司（简称“日新环境”）。会员们齐聚一堂，在深度交流中学习，于书香浸润中感悟，共同探寻企业长青与员工幸福的共生之道。浙商促进会副监事长沈志良、宣传部部长杨洁受邀参加活动。

深度探访：揭秘“幸福企业”的日新密码

杭州日新人工环境工程有限公司成立于2003年，是一家专业从事别墅会所、工厂办公、酒店等地源热泵空调系统、辐射冷暖系统、全空气生态环境系统、风冷热泵空调系统、地暖及暖气片系统、中央新风系统、中央除湿系统、中央水处理系统、中央热水系统、智能化系统的设计、安装、服务于一体的公司。23年来，公司通过不断技术研发与工艺改进，拥有20+项技术专利，并获得10多家世界500强厂家的授权经营，遍及11个省，33个县市，16683个客户案例。在日新环境副总经理陈兰英的引导下，会员们实地参观了公司职场。整洁明亮的办公环境、专注投入的员工面貌、无处不在的企业文化元素，处处洋溢着积极向上的企业氛围。座谈环节，大家将目光聚焦到了日新环境的企业文化，尤其是日新独有的“幸福委员会”。日新环境人事行政经理徐丹分享道，“幸福委”并非虚设，而是公司管理架构中一个实实在在的、致力于提升员工幸福指数的常设机构。

浙商促进会常务理事、日新环境副总经理李筱安表示，日新环境深信要为客户创造价值、为员工谋求幸福。“在追求日新家人物心双幸福的同时，用匠心为客户传递爱与温暖，为暖通机电行业和人类社会美好工作生活做出贡献”的企业使命，不仅体现在技术创新和业务拓展上，更深刻地内化于对“人”的尊重与关怀中。这种将“幸福力”视为核心竞争力的理念，引发了企业家们深刻的共鸣和思考。大家纷纷表示日新环境的企业文化值得大家学习，尤其是母亲节发放“孝道金”，公司给员工母亲打电话，父母生日赠送生日礼物等公司福利令人印象深刻。浙商促进会副监事长沈志良在交流中还特别赞赏了日新环境在专业领域的深厚积累和领导层的钻研精神，他表示，日新环境的专利众多，充分彰显了企业在技术创新领域的扎实功底与持续投入，相关成果不仅为公司发展提供了有力支撑，更彰显了企业以技术创新为引擎的战略定力。

智慧共读：照亮商业与人生的“利他”心法

读书会由浙商促进会西子会王琦主持。与会者共读了《能断金刚》。这本融合古老佛学智慧与现代商业实践的经典之作，为企业家们提供了审视经营本质与人生价值的独特视角。活动中，每位参与者依次诵读章节并即兴分享见解。大家真诚交流感悟，探讨困惑，共同探索商业成功、个人幸福与社会价值和谐统一的实现路径。王琦会长总结时强调：“《能断金刚》启示我们，企业经营需以‘道’御‘术’。‘有道无术，术尚可求也，有术无道，止于术’，这个‘道’首先在于秉持‘给予’的智慧——企业通过创造社会价值获得商业回报，正如播种与收获的因果法则。但仅有善念还不够，我们更要建立‘保护善良’的机制，让善意在商业规则中生长而非被消耗。”此外，她还特别强调了读书会的意义，“我们可以通过读书会实现‘彼此赋能’，将个体感悟转化为集体智慧，让商业实践在传承与创新中永续发展。”这场读书会，不仅是一次知识的洗礼，更是一次心灵的启迪，让大家深刻体会到“真正的商业智慧根植于善意与共赢”。

凝聚共识幸福力是企业长青的隐形翅膀

本次西子会二季度企业走访活动，带领西子会的会员们深入剖析了“幸福企业”日新环境的成功密码。日新对员工及其家庭的深度关怀，树立了“以人为本”管理哲学的标杆。同时，通过共读《能断金刚》，大家得以站在更高的维度，重新审视商业的本质、经营者的责任以及“利他”心法带来的持久力量。活动清晰地传递出一个共识：在追求效率与创新的时代，员工的幸福感不是成本，而是最宝贵的资产和核心竞争力；真正的商业成功，必然根植于善意、责任与对“人”的深刻关怀。将古老的智慧应用于现代管理，以“利他”之心经营企业、关爱员工，方能铸就基业长青。当幸福力成为企业的隐形翅膀，智慧心流将引领我们飞得更高、更远。每一次相聚，都是一次思想的碰撞与共同的成长！ 当幸福力成为企业的隐形翅膀，智慧的心流必将引领我们飞向更广阔、更美好的未来。